La problématique du genre ne semble pas toujours être une priorité pour les organisations et leurs responsables. Pourtant, en France, 68 % des salarié.e.s de l’Économie Sociale et Solidaire sont des femmes, un chiffre qui s’élève à 65 % dans les Vosges (Observatoire national de l’ESS-CNCRES, 2020).

Cette forte présence féminine s’explique en grande partie par la féminisation du secteur sanitaire et social, souvent associé aux métiers du “care”, qui sont généralement peu valorisés socialement et tendent à reproduire les rapports de genre observés dans d’autres sphères sociales, telles que le milieu domestique ou l’espace public (DUSSUET A, FLAHAULT E, 2012). Cependant, cette représentation ne fait pas disparaître les inégalités de genre, bien que l’ESS se revendique de valeurs d’égalité et de solidarité.

Dans les Vosges, 80 % des structures de l’ESS sont des associations, et elles jouent un rôle essentiel dans le développement de nos territoires ruraux. Néanmoins, les problématiques de genre et la représentation des femmes au sein de ces organisations restent souvent insuffisamment abordées.

C'est à l'occasion de la journée des Droits de femmes en mars 2026 que la Ligue de l'enseignement et le DLA a souhaité faire un état des lieux de la place des femmes dans l'ESS, en interrogeant les structures affiliées. 

Nous vous offrons une lecture qui, sans prétendre être une analyse approfondie, constitue un recueil des principales données factuelles, des défis à surmonter et de témoignages.

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